面试总结

1. 回顾面试流程

①一面 8 月 10 日，测试主管面试。

②二面 8 月 13 日，应该是技术总监面试。

③三面 8 月 14 日，CEO 面试。

2. 评估表现

①一面特别紧张，面试官比较会引导，后面不紧张了。

②二面问项目细节问的比较多，有些东西会，没说清楚。

③三面超级紧张，感觉是大老板照顾了我，看我很紧张，没有流程化的面试，通过聊天的方式，让我放松下来的同时，了解了相关问题。

3. 分析问题

时间太长了，记住的问题不多，常规问题，就不多说了，重点说一个，公司很看重 AIGC（Artificial Intelligence Generated Content） 这块内容，需要你讲解下怎么在工作学习中使用。

4. 识别弱点

因为长时间没有面试的原因，加上一直在同一家公司工作了 7 年，感觉自己不自信，紧张。

5. 行动计划

①平时说话的时候，要开始注意表达这方面的东西，说话要先 “过下脑子”，想想这个事情如何说，才能把事情说的简洁明了。

②多读些相关书籍。AI 推荐了个书单，正好家里又本《非暴力沟通》，可以先看着。

③写博客，写东西也可以提高表达能力，那就多写一些东西出来。

6. 感谢

感谢打电话通知我去面试的 HR，感谢参与面试我的各位面试官。你们在沟通面试过程中的细致提问和耐心倾听，让我有机会展示自己，成为公司的一员。